<<
>>

Характеристика информации, предоставляемой управленческим учетом и условия ее хранения

Информация - это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, яв­лениях и процессах, расширяющих представление об объекте исследования. В управленческом учете используют следующие виды информации:

- количественная и неколичественная;

- учетная и неучетная;

- полная и неполная.

К информации управленческого учета предъявляются следующие требования [40]:

а) адресность (конкретным адресатам в соответствии с уровнем их под­готовленности и иерархии);

б) оперативность (в сроки, позволяющие сориентироваться и принять управленческое решение);

в) достаточность (в необходимом для управленческого решения объе­ме);

г) аналитичность (должна содержать данные экспресс-анализа);

д) гибкость и инициативность (обеспечение полноты информации в условиях меняющихся управленческих ситуаций);

е) полезность (привлекать внимание к сферам потенциального риска);

ж) достаточная экономичность (затраты на сбор и обработку информа­ции не должны превышать экономический эффект от ее использования).

Информация управленческого учета носит конфиденциальный харак­тер и требует защиты, что предусматривает:

1) четкое разделение персонала с выделенными полномочиями в зави­симости от решаемых задач (проблема помещений);

2) ограничение доступа сотрудников и посторонних лиц;

з) жесткое ограничение круга доступа к информации;

4) повышенные требования к сотрудникам в целях обеспечения со­хранности информации.

<< | >>
Источник: Гулина И.В.. Постановка системы управленческого учета в организаци­ях медиабизнеса / И.В. Гулина, В.А. Бирюков, О.В. Дмитриева. - M.,2019. -240 с.. 2019

Еще по теме Характеристика информации, предоставляемой управленческим учетом и условия ее хранения:

  1. Документы, предоставляемые клиентом для рассмотрения вопроса о кредитовании
  2. Конфиденциальность информации
  3. Требования к содержанию раскрываемой информации
  4. Требования к способам раскрытия информации
  5. Приложение 1. Источники информации
  6. 3.1 Определение ключевых направлений совершенствования управления карьерой с учетом поэтапного продвижения
  7. 2.1 Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия с учетом инфляционных и других факторов
  8. Содержание процесса профессионально-должностного продвижения персонала с учетом специфики решаемых кадровых задач
  9. 4 ПРЕДЛАГАЕМАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ УСТОЙЧИВЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО КЛАСТЕРА С УЧЕТОМ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УМНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ
  10. Характеристика выборки
  11. Характеристика переменных
  12. Характеристика выборки и переменных
  13. Методология проектирования и внедрения электронного администрирования для профессионально-должностного продвижения управленческих кадров
  14. Понятие, сущность и роль профессионально-должностного продвижения управленческих кадров
  15. Применение метода для оценки характеристик структурированных продуктов
  16. Гулина И.В.. Постановка системы управленческого учета в организаци­ях медиабизнеса / И.В. Гулина, В.А. Бирюков, О.В. Дмитриева. - M.,2019. -240 с., 2019