<<

Список литературы

1. Авдеев П.С. Роли и функции лидера // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 10. [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/10/5863(дата обращения: 23.09.2018).

2. Агафонов С.В., Кириллов А.В. Кадровый резерв как инновационная технология в управлении персоналом предприятия // Новое поколение. -2017. - № 14-2. - С. 45-49.

3. Акофф Р. Планирование будущего корпорации - М.: Прогресс, 2011. - 284 с.

4. Алексеева Л. Как привлечь персонал? Рекомендации // Кадровик. - 2007. - № 7-2. - С. 22-24.

5. Андруник А.П. Превентивная кадровая политика: современные персонал-технологии // Успехи современного естествознания. - 2011. -№ 10. - С. 66-67.

6. Антохова М.В. Актуальные проблемы профессиональной подготовки кадров в сфере по управлению персоналом // Экономика и социум. -2014.- № 4-1 (13).- С. 412-413.

7. Аранжин В.В. Портрет современного менеджера по персоналу // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - № 10 (61). - С. 91-95.

8. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.

9. Арутюнов В.В. Управление персоналом: учебное пособие/ Волковыский И.В., Кадария Ф.Д. - М.: Феникс, - 2015. - 286 с.

10. Архангельская О.В., Лопатина И.М. Личностно-индивидуальный подход к персоналу // Мир транспорта. - 2012. - Т. 10. - № 4 (42). -С. 164-167.

11. Байгереев М.С. О профстандарте "специалист по управлению персоналом" // Вопросы трудового права.-2017. -№ 8. -С. 26-33

12. Бакинова Т.Д., Бембеева Т.О., Болдырева Д.М., Тактинова Б.Р. Постановка целей и задач персоналу // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 11-3 (76). - С. 1038-1040.

13. Батова К.М. Оценка эффективности деятельности менеджера по персоналу // Форум молодых ученых. - 2016. - № 3 (3). - С. 25-29.

14. Бахарев В.В.

Служебная карьера в восприятии и оценке государственных служащих региона /В.В. Бахарев Г. А. Надеев // Известия ВУЗов. Общественные науки. - 2013. -№ 2. -С. 26.

15. Бахшиян Д.В., Зевеке О.Ю. Человеческий капитал - основной ресурс эффективного предприятия, как резонанс на вызовы современного мира // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2017. - № 3 (66). - С. 153-160.

16. Белова Т.А., Ильин С.В. Методы определения потребности в персонале в экономических исследованиях // Молодой ученый. - 2017. - № 12 (146). - С. 225-228.

17. Белова Т.А., Ильин С.В. Определение количественной потребности в персонале // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2016.- № 118-1. - С. 35-37.

18. Беляцкий Н. П. Деловая карьера / Н.П. Беляцкий, А.В. Маевская.

- М.: Амалфея, Мисанта, 2016. - 208 c.

19. Бобылева О.А. Стресс в деятельности менеджера по персоналу // Новая наука: Проблемы и перспективы.- 2015.- № 6-2. - С. 76-80.

20. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. - 2008. - № 3. - С. 92-98.

21. Богатырева М.Р., Абдрахманов Ф.Ф. Роль менеджера по персоналу в организации // Сборники конференций НИЦ Социосфера. - 2015.

- № 3. - С. 39-40.

22. Болиева И.А., Сурхаева И.Н., Текиев М.В. Методические основы формирования системы стратегического управления человеческими ресурсами // Молодой ученый. - 2017. - № 7 (141). - С. 216-219.

23. Бондарь А.В. Квалифицированный персонал - гарантия безопасности // Автоматика, связь, информатика. - 2012. - № 4. -С. 41.

24. Буевич С.Ю. Управление человеческими ресурсами проекта // Управленческие науки в современном мире. -2016.- Т. 2.- № 2.- С. 336-343.

25. Букреев А.М., Шаповалов М.Ю. Рационализация распределения расходов на персонал по видам деятельности в экономической системе // Вестник Воронежского государственного технического университета. - 2009.- Т. 5.- № 4. -С. 151-154.

26. Бунатян А.Н. Этапы и место отбора персонала в общей системе управления персоналом // Интеграл.

- 2010. - № 4. - С. 84.

27. Бунатян А.Н. Оценка потребности в персонале на предприятии // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. - 2011. - № 6 (60). - С. 5-6.

28. Бунина Е.К., Пшеничникова Т.А. Основные подходы к управлению персоналом организации // Молодежь и наука. -2018. -№ 4. -С. 10.

29. Бурин А.А., Капустин Д.Ю. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию управления человеческими ресурсами с использованием информационных технологий // Студенческий. - 2017. - № 7-1 (7). - С. 39-43.

30. Бушуева И.П., Богдан Н.Н., Зубов В.Е. Карьера в государственной гражданской службе: прошлое, настоящее, будущее / И.П. Бушуева, Н. Н. Богдан, В.Е. Зубов // Управленческое консультирование. 2014.- № 7 (67).- С. 7-18.

31. Быкова Е.С. Коучинговые инструменты в работе менеджера по персоналу // Экономика и социум. - 2014. - № 4-1 (13). - С. 967-971.

32. Валькова А.В. Система обучения персонала организации как фактор повышения качества человеческого ресурса // Студенческий. - 2017. - № 19-2 (19). - С. 16-17.

33. Васильев А.С. Корпоративная социальная ответственность как элемент стратегического управления человеческими ресурсами на предприятии // Менеджер. - 2016.- № 3 (77).- С. 197-204.

34. Васильев Д.И. Новые объяснения понятий человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами и стратегическое управление персоналом в банках // Экономика и менеджмент инновационных технологий.- 2016.- № 12 (63).- С. 215-219.

35. Васильев Д.И. Соотношение понятий развития персонала и стратегии управления персоналом в банке // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2017. - № 2 (65). - С. 73-80.

36. Виноградский М.Д., Шканова О.М. Организация труда менеджера учеб пособие для студентов экономических вузов - М.: Кондор, 2002. - 518 с.

37. Витковский Д.Э. Карьера менеджера по персоналу // Человек и современный мир. - 2017. - № 5 (6).- С. 3-8.

38. Вишневская Я.И. Теоретические основы функционально - стоимостного анализа в управлении персоналом // Аллея науки.

- 2018. - Т. 7. № 5 (21). - С. 767-771.

39. Волкова М.В., Ладыгина Е.С. Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу // Общество: политика, экономика, право. - 2016. - № 3. - С. 79-82.

40. Внучков Ю.А., Губанова С.Е., Михайлова Л.В. Теоретические аспекты развития представлений о человеческом ресурсе в современной экономике // Вестник Университета (Государственный университет управления). -2018.- № 1. -С. 19-21.

41. Гайсина О.С. Современные подходы к управлению персоналом // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. - 2009. -№ 1. - С. 208-211.

42. Герег И.Е. Критерии эффективности системы управления персоналом в управлении социальной защиты населения // Наука и образование сегодня. - 2017. - № 1 (12). - С. 32-33.

43. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА -М, 2012. - 282 с.

44. Гест Д. Психология труда// В кн.: Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2002. - С. 263 - 289.

45. Гетц О.А., Виниченко М.В. Основы обучения персонала в современной системе управления персоналом // Материалы Ивановских чтений. - 2017. - № 2-2 (13). - С. 47-53.

46. Гнеденко М.В., Щуров И.В., Гнеденко В.В. Целесообразность планирования инвестиций в персонал компании // Фундаментальные исследования. - 2005. - № 6. -С. 114.

47. Голубь Н.А. Предпосылки формирования процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2008. - № 3. - С. 83-87.

48. Горбань О.Г. Современные подходы к обучению менеджеров по персоналу // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института.- 2014. - № 2. - С. 237-245.

49. Грязнова Е.Р., Павлова Н.А. Компетентностный подход в управлении персоналом организаций сферы услуг // Теория и практика современной науки. - 2017. - № 4 (22). - С. 264-268.

50. Дамбуева А.Б. Стратегия развития профессорско- преподавательских ресурсов как ключевой элемент в системе управления человеческими ресурсами вуза // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. - 2016.- № 5. -С. 155-159.

51. Денисова Т.И., Чеснова Е.Н. Феномен лидерства в современном мире // Гуманитарные ведомости ТГПУ им. Л.Н. Толстого. - 2015. - № 1(13). - С. 66-72.

52. Дзержинская А.М. Эмоциональный интеллект как углубленное развитие человеческого ресурса // Научные исследования и разработки. Экономика фирмы. - 2016. - Т. 5. - № 4. - С. 76-78.

53. Докукина И.А. Краудстаффинг и краудтестинг - инновационные технологии в области управления персоналом // В сборнике: Инновационная экономика и менеджмент: Методы и технологии Сборник материалов II Международной научно-практической конференции. Под ред. О.А. Косорукова, В.В. Печковской, С.А. Красильникова. - 2018.- С. 178-180.

54. Дубинин И.С., Чумачева Е.А., Рего Н.П., Козил В.Н. Вознаграждение персонала как элемент системы управления персоналом // Научный альманах. - 2016. - № 11-1 (25). - С. 112-115.

55. Дудина Е.С. Персонал - ключевой фактор развития бизнеса // Научные труды Вольного экономического общества России. - 2009.- Т. 116.- С. 49-66.

56. Евсюков Д.В. Профессиональные и личные качества современного менеджера по персоналу // Тенденции развития науки и образования.-2016.- № 16-1.- С. 22.

57. Ерёмина И.Ю., Лавров И.И. Оценочные персонал-технологии в современных нефтегазовых компаниях // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. - 2011.- № 8. -С. 18-23.

58. Ермолова Т.С. Планирование потребности в персонале // Форум молодых ученых. - 2018. - № 4 (20). - С. 492-496.

59. Ершова И. Г. Прогнозирование трудоустройства выпускников с высшим профессиональным образованием // Фундаментальные исследования. - 2013. - № 8-2. - С. 409-412.

60. Ефанова В.А., Ушаков Д.С. Роль менеджера по персоналу в обучении и аттестации персонала // Новое поколение. - 2017.- № 12. - С. 17­22.

61. Ефименко С.А., Зайцева Н.В. Управление персоналом в медицинских организациях: возможности и перспективы применения

современных персонал-технологий // Сеченовский вестник. -2012.-№ 2 (8). - С. 41-45.

62. Ефремова Е.А. Затраты на персонал в системе управления персоналом // Научное знание современности. - 2017. - № 4 (4). - С. 110-115.

63. Жаркова С.Л. Некоторые аспекты управления персоналом: партисипативное управление // Современные тенденции в управлении. - 2018. -№ 1.- С. 32-35.

64. Захарова Е.В. Управление деловой карьерой персонала как один из ключевых факторов управления организацией // Экономика и социум. -

2017. -№ 1-2 (32). - С. 1635-1637.

65. Захарова Н.Г. Как мотивировать персонал компании, чтобы добиться большего в бизнесе // Личные продажи. -2012. -№ 1. - С. 50-57.

66. Земсков К.В. Анализ эффективности использования информационных систем по управлению персоналом // Вектор экономики. - 2017. -№ 2 (8). -С. 2.

67. Золотухина Е.Б., Андриянова К.И., Макарова Е.А. Автоматизация процесса оценки персонала как основа эффективного решения задач в управлении персоналом // Теория. Практика. Инновации. - 2018. - № 5 (29). - С. 5-11.

68. Иванов И.Я. Виды и степень диверсификации бизнеса: влияние на систему управления персоналом и субъекты управления // Вестник Омского регионального института. -2014. -№ 1. -С. 75-82.

69. Иванова О.П. Инновационные технологии в управлении персоналом // Электронный научный журнал.- 2017. - № 2-2 (17). - С. 122­127.

70. Йик С. Лидерство как отправная точка стратегии / С. Йик, Цун ян - Сай // Вестника McKinsey. - 2009. - №1. - С. 31-34.

71. Казаков М.В. Талантливый персонал - сложный выбор // Управление развитием персонала. - 2009. - № 2. -С. 120-124.

72. Казначенская Г.Б. Экономическая теория: учебное пособие / Г.Б. Казначенская. - Ростов- на-Дону: Феникс, 2016. 394 с.

73. Калашников Д.А., Шаповалова Э.В. Модель эффективности управления человеческими ресурсами в медицинских организациях // Экономика строительства и городского хозяйства. - 2016. - Т. 12. - № 4. - С. 191-197.

74. Калистратов И.А. Формула развития: клиенты, персонал, менеджмент // Промышленные АСУ и контроллеры. -2006. -№ 7. -С. 5-8.

75. Карамашева Н.В., Клименко В.С. Основные подходы к управлению персоналом и внедрению сертификации персонала // NovaInfo.Ru. - 2017. - Т. 1.-№ 68. -С. 235-238.

76. Карлик А.Е., Кречко С.А., Платонов В.В. Разработка метрик для бенчмаркинга персонала с целью совершенствования системы управления персоналом в направлении инновационного развития // Экономика труда. -

2018. - Т. 5. - № 2.- С. 373-394.

77. Карпов А.В. Технологии управления развитием персонала: учебное пособие / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 402 с.

78. Каштанова Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. 64 с.

79. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. - М.: Инфра-М, 2000. - 512 с.

80. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: учебник / Под ред.- 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М. - 2014. - 638 с.

81. Ким А.Э. Формирование и применение эффективного бизнес- плана по персоналу // Человек и современный мир.- 2017. -№ 7 (8). - С. 67-73.

82. Кирс М.В. Процессный подход к управлению мотивацией персонала как основа конкурентоспособной организации // Научно­

техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. - 2017. - Т. 1. -С. 286-291.

83. Кисляк А. Принципиальные различия понятий «менеджер» и «лидер» на примере pixar animation studios // Студенческий научный форум. - 2014. - № 6. - с. 20-27.

84. Климовских Н.В., Каспарян А.А. Инновационные подходы в управлении персоналом современной организации // Вестник Университета Российской академии образования. - 2018. - № 1. - С. 38-46.

85. Клопова О.К. Подходы, применяемые при повышении квалификации менеджеров по персоналу // Интеграция образования. - 2006. - № 3 (44). - С. 137-141.

86. Кобзистая Ю.Г. Особенности труда и структура человеческого ресурса на предприятиях железнодорожного транспорта // Экономические и гуманитарные науки.- 2016.- № 11 (298). С. 64-75.

87. Козьяков Р.В., Горячева Р.Р. Особенности эмоционального выгорания менеджеров по персоналу // Молодые ученые. - 2016. - № 7. - С. 379-381.

88. Конькова Е.В., Ливак Н.С. Кластер профессиональных компетенций менеджера по персоналу // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. - 2017. - № 7. - С. 365-369.

89. Костанян А.А. Особенности бухгалтерского учета вознаграждений персоналу // Современные тенденции развития науки и технологий. -2017. -№ 2-8. -С. 49-52.

90. Кречетников К.Г. Образовательная среда вуза для профессионального развития менеджера по персоналу // Проблемы и перспективы развития образования в России. - 2014. - № 28. - С. 131 -136.

91. Кувакова И.М., Спорыхин Р.Е. Оптимизация затрат на персонал как система // Путеводитель предпринимателя. - 2011. -№ 10. -С. 82-95.

92. Кукина С.Д., Славкина Ю.С. Оценка потребности предприятия в персонале // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2011. - № 2. - С. 335-337.

93. Куприянчук Е.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА14 -М, 2013. - 255 c.

94. Кушлин В.И. Государственное регулирование экономики: учебное пособие / В.И. Кушлин. - М.: Экономика, 2014. - 317 с.

95. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидерство. - М.: УЦ Перспектива, 1997. - 288с.

96. Лазаренко Л.А., Белик Т.С. Использование современных технологий в управлении развитием персонала // Курорты. Сервис. Туризм. - 2017.- № 3-4 (36-37). - С. 48-52.

97. Лазовская А.Н. Понятие коучинга и его преимущества в управлении персоналом // Материалы Ивановских чтений. - 2018. - № 1-2 (19). - С. 95-98.

98. Лазукова Е.А. Трудовая карьера госслужащих сквозь призму идей Макса Вебера // Историческая и социально- образовательная мысль. - 2013.- № 1.- С. 154-156.

99. Лисюкова Е.В. Оценка затрат времени специалистов по управлению персоналом // Вестник СамГУПС. -2017. -№ 2 (36). -С. 33-36.

100. Литвинова К.Е. Построение системы ключевых показателей эффективности для специалистов по управлению персоналом // Молодой ученый. - 2017. - № 22 (156). - С. 277-278.

101. Ловчева, М.В. Управление персоналом: теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе: учебно - практическое пособие / М.В. Ловчева. - М.: Проспект, 2013. -80 c.

102. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015.- 72 c.

103. Макашева Ю.С. Стимулирование творческой активности персонала в системе управления персоналом // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. - 2014. - № 5. - С. 171-176.

104. Малоун Т. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. - М.: Олимп- Бизнес, 2006. - 272 с.

105. Мамаева Л.Н. Экономическая теория: учебное пособие / Л.Н. Мамаева. - Ростов-на -Дону: Феникс, 2015.- 365с.

106. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. - Люберцы: Юрайт, 2016. -492 с.

107. Минаева Н.П., Булей Н.В. Разработка системы социальных льгот персоналу // Материалы Ивановских чтений. - 2017.- № 4-1 (16). - С. 70-76.

108. Минченко Е.А. О роли качественного отбора персонала в управлении предприятием // Новая наука: От идеи к результату. - 2017. - Т. 1. - № 3. -С. 79-81.

109. Миронова Т.Л. К вопросу о руководстве и лидерстве // Вестник бурятского государственного университета. - 2013. - № 5. - С. 33-42.

110. Митрофанова В.В. Современные технологии работы с персоналом: лизинг персонала и аутплейсмент // Управление развитием персонала. - 2017. - № 1. - С. 34-37.

111. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2013. - 72 c.

112. Митяев В.В. К вопросу о персонале международных организаций // Право и государство: теория и практика. - 2008. - № 11 (47). - С. 68-71.

113. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.

114. Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2003. - 352с.

115. Молл Е. Современные тенденции управления карьерой // Top Manager. - № 9(30). - С. 31-37.

116. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.

117. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации // Вестник современных исследований. - 2018. - № 5.4 (20). -С. 257-259.

118. Науменко Е.А. Планирование карьеры. - Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2016.-220 с.

119. Николаев А.Ю. Планирование деловой карьеры: требования времени // А. Ю. Николаев. - Политика, экономика и инновации. 2015. - № 1. -С. 65-69.

120. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. - М.: Проспект,

2012. -64 c.

121. Орехов С.А., Решетько Н.И., Богунец Е.А. Разработка модели анализа ключевых компетенций менеджеров по персоналу // Молодой ученый. - 2014. - № 15-1. -С. 49-52.

122. Орехова Т.Р., Орехов В.И., Карандина И.К. Менеджер по персоналу: новые инновационные требования к уровню его компетенций // Лидерство и менеджмент.- 2015.- Т. 2. -№ 3. -С. 191-208.

123. Папкова Л.Л. Показатели эффективности деятельности по управлению персоналом // Актуальные вопросы экономических наук. -2010. - № 11-2. -С. 118-122.

124. Пигачев А.А., Кремчеев Р.Н. Управление человеческими ресурсами при разработке стратегии устойчивого развития //

Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. - 2017. - № 4-2 (38). - С. 94-97.

125. Полити В.В. Ценностно-ориентированный подход к управлению человеческими ресурсами как фактор стратегического успеха // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 9-1 (86). - С. 625-630.

126. Полушкин И. Эффективное образование - качественный персонал // Кадровик. - 2007. - № 7-2. - С. 53-56.

127. Полянская Е.В. Кадровое планирование на государственной службе: сборник. Стратегия устойчивого развития: актуальные вопросы и тенденции / Байсултанова Д.А., Шевченко Е.А. - М.: 2013. - 89 с.

128. Пономарева Е.С. Мировая экономика и международные отношения: учебное пособие / Е.С. Пономарева, Л.А. Кривенцева. - М.:

2013. - 287 с.

129. Прокудина Н.Ю. Конкурентоспособный персонал - одно из основных конкурентных преимуществ в бизнесе // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2007. -№ 7 (51). -С. 268-273.

130. Прохорова М.П., Перова Т.В. Инновационное управление человеческими ресурсами в условиях неопределенности // Современные научные исследования и инновации. - 2017. - № 4 (72). - С. 315-318.

131. Пустозерова В. Должностная инструкция директора по персоналу // Кадровик. - 2013. - № 5. - С. 145-150.

132. Путинцева К.С. Бизнес-моделирование как инструмент развития системы по управлению персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014.- Т. 3. -№ 4. - С. 40-43.

133. Пядина Т.И. 4 шага к эффективному управлению персоналом организации // Молодежный научный вестник. - 2017. - № 2 (14).- С. 91-94.

134. Резникова О.С., Бочкова В.Д. Сопротивление персонала нововведениям как современная проблема управления персоналом // Достижения науки и образования. - 2017. - № 4 (17). - С. 22-24.

135. Решетникова А.А. Аналитика в управлении персоналом // Вестник магистратуры. -2017.- № 1-3 (64). -С. 102-103.

136. Решетникова К.В. Конфликты в системе управления: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент организаций", "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом" / К.В. Решетникова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА14,2013. - 175 c.

137. Романько И.Е. Модель оценки качества профессионального обучения государственных служащих // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. - 2015. - № 11. - С. 80-85.

138. Саакян А.К. Мотивация труда как персонал-технология // Научно-технические ведомости СПбГТУ. - 2006. - № 1 (43).- С. 196-200.

139. Семенюк Е.А. Кадровые риски в управлении персоналом // Державинский форум. - 2017. - № 1. - С. 53-63.

140. Сиволап А.В. Кадровый потенциал как элемент образовательного потенциала предприятия/ А.В. Сиволап, И.И. Цветкова // Экономика и управление. - 2007. - № 6. - С. 106-110.

141. Сидоркина С.В. Некоторые аспекты оценки эффективности затрат на персонал организации // Труд и социальные отношения. - 2008. - № 1. - С. 88-93.

142. Симонова М.М., Бутырина С.А. Квалификационные требования к персоналу в сфере туристических услуг и гостеприимства // Научный вестник МГИИТ. - 2018. - № 3 (53). - С. 92-98

143. Симонович Н.Е., Курданова П.К. Метод взаимных исключений психофизиологической экспертизы в управлении персоналом // Экономика и управление: научно-практический журнал. - 2018. - № 1 (139). - С. 86-90.

144. Синявец Т.Д. Аудит персонала как основа оптимизации управления персоналом // Вестник Омского университета.-2004. -№ 3 (33). - С. 160-163.

145. Синянская Е.Р. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. - 2012. - № 6. - С. 137-142.

146. Сипягина О.В., Булатова Т.П. Практическая подготовка специалиста отдела персонала в сфере оценки персонала // Экономика и социум. - 2015. - № 5-2 (18). - С. 110-113.

147. Скворцова Н.В. Персонал. мотивируем или демотивируем ? // Управление человеческим потенциалом. - 2008. - № 3. - С. 166-171.

148. Скосарев С.А. Значение инвестиционного подхода к персоналу и психологического контракта в повышении успешности организации // Труд и социальные отношения. - 2010. - № 6. -С. 56-65.

149. Слепцова Е.В., Туманова М.Ю. Управление компетенциями в системе управления персоналом // Экономика устойчивого развития. -2018. - № 3 (35). -С. 293-297.

150. Сметанин В., Высоцкая Е., Буланкин В., Таганова А. Персонал в страховых компаниях // Управление персоналом. - 2009. - № 16. -С. 50-55.

151. Соколова А.В. Современные требования к персоналу // Научно­методический электронный журнал Концепт. -2017.- № Т39. -С. 2656-2660.

152. Сорокина Т.Ю. Совершенствование организационно - экономических механизмов управления человеческими ресурсами // Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. - 2017. - Т. 1. - № 11. - С. 70-73.

153. Сосков В.И. Управление персоналом организации: учебное пособие / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2013. - 512 c.

154. Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера: учебное пособие / С. И. Сотникова // М-во образования и науки Российской Федерации, Новосибирский гос. университет экономики и упр. "НИНХ". - Новосибирск: НГУЭУ, 2013. - 235 с.

155. Старовойт В.А., Футин В.Н. Истоки эффективности управления человеческими ресурсами // Мир транспорта. - 2016. - Т. 14. - № 3 (64). - С. 254-261.

156. Стельмах А.А. Технологии диагностического исследования в управлении персоналом предприятия // Стратегия предприятия в контексте повышения его конкурентоспособности. - 2017. -№ 6. -С. 164-168.

157. Субочев Н.С., Ленская И.Ю. О социологической подготовке менеджеров по персоналу // Социально-гуманитарные знания. - 2015.- № 3. - С. 321-328.

158. Сулайманова Б.Ж. Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики // Журнал научных и прикладных исследований. -2017. - Т. 1. - № 1. - С. 17-18.

159. Табункова М.П. Анализ особых требований к персоналу предприятий автосервиса в условиях растущего спроса // Международный научно-исследовательский журнал. - 2013. - № 8-3 (15). - С. 71-73.

160. Тавасиева З.Р., Позмогов А.И. Инновации в управлении персоналом организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - Т. 6. - № 2. - С. 11 -14.

161. Тараканова Н.Л. Формирование кадрового потенциала и управление им на региональном уровне // Вестник Томского государственного университета. Экономика. - 2010. - № 2 (10). - С. 52-57.

162. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебное пособие / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.

163. Текуева А.И. Основные подходы к управлению персоналом организации // Академическая публицистика. - 2017.-№ 12.- С. 263-267.

164. Тихомандрицкая О.А., Рикель А.М. Социально-психологические факторы успешности карьеры // Психологические исследования: науч. журн. - 2010. - №o 2(10). - С. 50-56.

165. Толочек В.А. Профессиональная карьера как социально­психологический феномен // Российская академия наук, Институт психологии. - М.: Институт психологии РАН, 2017.- 261 с.

166. Толстая А.Н Психология управления: Учебное пособие. - Л.: Лениздат, 2001. - 246 с.

167. Треногина Н.В. Системный подход к управлению персоналом в организации // Вестник магистратуры. -2018. -№ 7 (82). -С. 107-108.

168. Троицкая Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2013. - 624 c.

169. Тутаева Г. Н. Управление деловой карьерой библиотечного специалиста / Г. Н. Тутаева // Скворцовские чтения. Библиотечное дело - 2013: библиотечно-информационная деятельность в современной системе информации, документных коммуникаций и культуры: материалы восемнадцатой международной научной конференции (24 - 25 апреля 2013 года). - Ч. 2. - Москва: МГУКИ, 2013. - С. 117-119.

170. Тухканен Т.Н., Колесников И.Е. Управление человеческими ресурсами организации в системе современного менеджмента // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. - 2017. - Т. 3. - № 1 (2). - С. 259-261.

171. Тюрина Д.П. Инновации в управлении персоналом, управление нововведениями в кадровой работе // Мировая наука. -2018. -№ 4 (13).- С. 245-249.

172. Уляхина Д.Д., Чернова А.П., Железникова Е.П. Стратегия управления персоналом и её влияние на формирование службы управления персоналом // Аллея науки. -2018.- Т. 4.- № 4 (20). -С. 632-639.

173. Федорова Н.В. Управление персоналом: учебное издание для вузов. - Москва.: КноРус, 2013. - 431 с.

174. Хлестова А.С. К вопросу о современных требованиях к персоналу // Научно-методический электронный журнал Концепт. -2017. -№ Т39. -С. 2831-2835.

175. Хорев А.И. Концепция экономического управления персонал- потенциалом // ФЭС: Финансы. Экономика. - 2007. - № 5. -С. 31-33.

176. Хусаинова Г.А. Повышение эффективности системы управления персоналом путем развития управленческого персонала и кадровой службы // NovaInfo.Ru.- 2014.- № 23.- С. 42-45.

177. Чуркин С.Д., Дубовицкая Т.Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2015. - № 4. - С. 272-279.

178. Шапиро С.А. Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации монография / С. А. Шапиро. - М.: Директ - Медиа, 2015. - 220 с.

179. Шкурко О. В. Соотношение понятий «лидерство» и «руководство»: современный взгляд на проблему // Омский научный вестник. - 2011. - № 1(95). - С. 100-104.

180. Jerzy W. Grzymala-Busse, Witold J. Grzymala-Busse. Handling Missing Attribute Values // Data Mining and Knowledge Discovery Handbook. — New York, NY, USA: Springer US, 2005. - Pp. 37-57.

181. Jia Xu, Yan Yang, Rui Zhang. Graduate enrollment prediction by an Error Back Propagation algorithm based on the Multi-Experiential Particle Swarm Optimization // 11th International Conference on Natural Computation. - Zhangjiajie: IEEE, 2015. - Pp. 1159-1164.

182. J. Ross Quinlan. Induction of Decision Trees // Machine Learning. - 1986. -№1. -Pp. 81-106.

183. J. Ross Quinlan. Unknown attribute values in induction // Proceedings of the sixth international workshop on Machine learning. — San Francisco, CA, USA: Morgan Kaufmann Publishers Inc., 1989. - Pp. 164-168.

184. Lior Rokach, Oded Maimon. Data Mining with Decision Trees: Theroy and Applications. — River Edge, NJ, USA: World Scientific Publishing Co., Inc., 2008. - 244 p.

185. Mark Hall, Eibe Frank, Geoffrey Holmes, Bernhard Pfahringer, Peter Reutemann, Ian H. Witten. The WEKA Data Mining Software: An Update // ACM SIGKDD Explorations Newsletter Vol. 11. - 2009. -№1. -Pp. 10-18.

186. Tead O The art leadership // Whittlesey House, 1934

187. Xiangyang Liu, Juan Bao, Yan Jiang, Zhunping Ke, Changbo Wang. College graduates employment prediction based on Principal Component Analysis and the combined adaptive boosting and the back propagation neural network algorithm // 11th International Conference on Natural Computation. — Zhangjiajie: IEEE, 2015. — Pp. 1133-1137.

188. Wei Dai, Wei Ji. A MapReduce Implementation of C4.5 Decision Tree Algorithm // International Journal of Database Theory and Application Vol. 7. - 2014. - №1. - Pp. 49-60.

<< |
Источник: Коргина Ольга Александровна. ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Воронеж - 2019. 2019

Еще по теме Список литературы:

  1. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  2. Список литературы
  3. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  4. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  5. Библиографический список литературы
  6. Библиографический список использованной литературы
  7. Заключение по обзору литературы
  8. Список таблиц
  9. Список обозначений
  10. Список иллюстраций
  11. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  12. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
  13. Список использованных источников
  14. Список условных сокращений
  15. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  16. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  17. Список использованных источников
  18. Оглавление